Medewerker Debiteurenbeheer & Facturatie
Apply

Medewerker Debiteurenbeheer & Facturatie

Functiebeschrijving

Als Medewerker Debiteurenbeheer & Facturatie maak je onderdeel uit van het team van ruim twintig collega’s op de financiële administratie, waarvan 7 collega’s zich bezighouden met de Debiteurenadministratie. Het team maakt onderdeel uit van het cluster Informatievoorziening, Financiën en Control (IFC), bestaande uit circa 45 medewerkers. Het cluster bestaat uit de volgende onderdelen: Financiële administratie, Zorgadministratie, Project Control, Informatievoorziening & Control.

In deze functie houdt jij je voornamelijk bezig met:
1. Het verrichten van administratieve activiteiten en het verstrekken van informatie aan belanghebbenden met betrekking tot de facturatie- en debiteurenadministratie
2. Het beheren van de toegewezen debiteurenportefeuille
3. Het beschikbaar stellen van informatie & rapportages

Het AVL is flink in ontwikkeling en groeit onder andere door diverse samenwerkingsverbanden en uitbreiding van activiteiten. Los van terugkerende activiteiten, zal er dan ook regelmatig een beroep worden gedaan op je alertheid en aanpassingsvermogen vanwege nieuwe of afwijkende procedures en regels met betrekking tot facturatie- en declaratie.

Functie-eisen

Flexibele collega die communicatief vaardig is en accuraat werkt
Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismaking:

Kennis
  • MBO+/HBO werk- en denkniveau;
  • Uitgebreide vakkennis op financieel administratief gebied;
  • Kennis van de toepassing van relevante (financiële) applicaties en automatiseringspakketten (SAP; PaNaMa; Chipsoft – HIX);
  • Uitgebreide vakkennis van en inzicht in de administratieve processen en inrichting van de afdeling(en), alsmede in de administratieve organisatie.
Specifieke functiekenmerken
  • Goede sociale vaardigheden voor het onderhouden van contacten met debiteuren en incassobureaus;
  • Stressbestendigheid in verband met de werkzaamheden die onder tijdsdruk staan, waarbij verstoring een rol kan spelen;
  • Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens, zoals financiële- en persoonsgegevens;
  • Zowel zelfstandig- als in team verband uitstekend kunnen samenwerken;
  • Ziet kansen en mogelijkheden (oplossend vermogen) en neemt daarop gepaste actie zonder de wederpartij of interne klant binnen de gestelde grenzen;
  • Treedt in het werk proactief op, wacht niet af tot anderen actie ondernemen. Kan de afweging goed maken wanneer de Senior Medewerker ingeschakeld dient te worden;
  • Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden: Nederlands, Engels;
  • Goede kennis van Excel (draaitabellen, e.d.)

Your development opportunities and terms of employment

Met de innovatie en groei die we de komende jaren als organisatie gaan doormaken, staan ook jouw ontwikkeling en groei centraal. Vanzelfsprekend staan wij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van onze afdeling ondersteunen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.044,- en maximaal €3.025,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 40 van de CAO ziekenhuizen.

Wij bieden jou naast een fijn team en een prettige werksfeer, een 32-urige werkweek. Daarnaast maakt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% onderdeel uit van je secundaire voorwaarden. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,08 per km tot een maximum van 30 km enkele reis, welke middels onze Meer Keuze Arbeidsvoorwaardenregeling aan het eind van het jaar aangevuld kan worden tot € 0,19 per km. Als werknemer van het NKI kan je gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op een NS-businesscard. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Interesse?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jeffrey Wijnmalen, Senior FA/DA via telefoonnummer 020 512 2358. Een assessment en antecedenten onderzoek kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld