Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van YouTube. Deze partij plaatst cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt, dan kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid

Deze website maakt gebruik van cookies om video's te tonen en het gebruikersgemak te verbeteren. Als u deze cookies niet wilt, dan kunt u dat hier aangeven. Lees meer over het cookiebeleid

Ga direct naar de inhoud, het hoofdmenu, het servicemenu of het zoekveld.

We zoeken oncologie-verpleegkundigen

09mrt 2017

Terug naar het overzicht

Het Antoni van Leeuwenhoek ziet per jaar zo'n 40.000 patiënten. Er zijn ruim 100.000 poli bezoeken en 8000 opnames. De oncologieverpleegkundige is voor ons ziekenhuis dan ook van cruciaal belang om de excellente zorg, als in kanker gespecialiseerd instituut, te kunnen bieden. Sinds eind vorig jaar is er krapte op de arbeidsmarkt waardoor 10% van de 200 arbeidsplaatsen voor oncologieverpleegkundigen binnen het Antoni van Leeuwenhoek langer dan zes maanden niet vervulbaar is. Daarnaast neemt het aantal vacatures ook nog toe vanwege de groei van het aantal patiënten. Redenen voor ons om een nieuwe campagne te starten waarbij oncologieverpleegkundigen door gezichtsbepalende specialisten worden opgeroepen om in het Antoni van Leeuwenhoek te komen werken onder het motto: #nietzonderjullie.

Zij Kunnen Nietzonderjullie

Kanker niet langer een dodelijke ziekte laten zijn, dat is de missie van het Antoni van Leeuwenhoek. In oncologie gespecialiseerde verpleegkundigen spelen een onmisbare rol in de vervulling van die missie. De 'vijver' van oncologieverpleegkundigen is echter klein, waardoor het voor het lastig is de juiste verpleegkundigen te werven. NOS meldt zelfs dat er een alarmerend tekort dreigt aan gespecialiseerd verpleegkundigen. Het Antoni van Leeuwenhoek heeft de afgelopen jaren gemiddeld zo'n 60 oncologieverpleegkundigen opgeleid (zowel interne als externe cursisten). Komend jaar start een extra opleidingsgroep met als doel om 90 gediplomeerde oncologieverpleegkundigen af te leveren. Maar ondanks dat is het aantal vacatures lastig te vervullen.

Drempel

Het Antoni van Leeuwenhoek richt zich volledig op onderzoek en de behandeling van kanker. Deze reputatie blijkt drempelverhogend voor oncologieverpleegkundigen om in het Antoni van Leeuwenhoek te solliciteren vertelt Raad van Bestuur lid Marien van der Meer. "Tegen het hoge niveau van zorg in het Antoni van Leeuwenhoek wordt opgekeken door kandidaat oncologieverpleegkundigen. Zij twijfelen of zij 'klaar' zijn voor werken bij ons instituut en besluiten daarom niet te solliciteren, zo blijkt. Met deze campagne willen we de drempel voor oncologieverpleegkundigen wegnemen en laten zien dat je in het Antoni van Leeuwenhoek juist heel veel kan en mag leren. Korte lijnen met artsen wordt als typisch Antoni van Leeuwenhoek ervaren, oncologieverpleegkundigen zijn onderdeel van een multidisciplinair team. #Nietzonderjullie laat zien dat je als oncologieverpleegkundige net zo belangrijk bent als de specialisten." 

Nietzonderjullie.nl

De campagne wordt vooral via Social Media - LinkedIn, Twitter en Facebook - onder de aandacht gebracht. De website Nietzonderjullie.nl  staat centraal. Daarop staan interviews met de specialisten die het gezicht zijn van de campagne. Ook staan er videoportretten op van oncologieverpleegkundigen die vertellen hoe het is om in het Antoni van Leeuwenhoek te werken. Daarnaast is er informatie beschikbaar over meeloopdagen, de vervolgopleiding oncologie, traineeships en stages. Direct solliciteren kan ook via de website. Via vlogs op Facebook en Twitter nemen oncologieverpleegkundigen kijkers wekelijks mee in hun werkzaamheden bij het Antoni van Leeuwenhoek.

Deel dit onderwerp
 
 
contact
020 512 9111
We helpen u graag verder