HR adviseur met stevige adviesvaardigheden
Solliciteer

HR adviseur met stevige adviesvaardigheden

Jouw functie

Heb je altijd al een bijdrage willen leveren aan de zorg en onderzoek met grote maatschappelijke waarde?! Dat kan bij ons in het Antoni van Leeuwenhoek (AVL)!

Wij zijn op zoek naar een collega die de uitdagende en veelzijdige rol van HR adviseur binnen het AVL op zich wil nemen. Je komt te werken voor de clusters Wetenschappelijke Administratie (WA) en de Apotheek en ons onderzoeksinstituut.

Met jouw senioriteit als adviseur in het HR-vak kun je goed schakelen en ben je voor al jouw klanten een vertrouwd adviseur.

De clusters
Het NKI
Ons onderzoeksinstituut draagt de naam Nederlands Kanker Instituut (NKI). Samen met het ziekenhuis vormt het onderzoeksinstituut het Antoni van Leeuwenhoek (AVL). In het AVL vindt fundamenteel, translationeel en klinisch onderzoek plaats. Vanwege het academische en internationale karakter van het NKI is Engels de voertaal in ons onderzoeksinstituut. Wil je meer weten over het NKI en de belangrijkste onderzoeksthema’s kijk dan verder op www.avl.nl/ons-onderzoek-het-nederlands-kankerinstituut en www.nki.nl.

WA en Apotheek
De WA ondersteunt onderzoekers binnen het AVL bij alle facetten van patiëntgebonden klinisch wetenschappelijk onderzoek. Zoals protocol evaluatie routing, het ontwerpen, het projectmanagement, de contracten, documenteren, datamanagement, monitoring, analyseren en rapporteren van klinische trials en klinisch onderzoek.

De apotheek is verantwoordelijk voor de farmaceutische zorg voor het AVL. De apotheek oefent de ziekenhuisfarmacie in haar volle breedte uit met een focus op de oncologische zorg. Speerpunten binnen de apotheek betreffen onderzoek, productie, bioanalyse, kwaliteitscontrole en de distributie van studiemedicatie. In de apotheek werken apothekers, apothekers in opleiding, apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers, analisten, onderzoekers en administratief ondersteunende medewerkers.

Jouw aandachtgebied
Je hebt in deze rol nauw contact met de leidinggevenden, onderzoeksgroepsleiders en het management van deze clusters. Je adviseert over de volle breedte van HR, van operationele casuïstiek tot organisatiebrede HR thema’s. Hierin stel je jezelf op als een volwaardig en stevig sparringpartner van het management en zet je jouw adviesvaardigheden optimaal en met overtuiging in.
Het AVL gaat voor ‘a cure for every cancer’ en heeft haar ambities uitgewerkt in de Strategie 2030. Daarop gebaseerd staan we als HR voor ‘empower the people to make a difference’. Onze focus ligt de komende tijd dan ook op onderwerpen als arbeidsmarktkrapte, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap, hybride werken, een constructief werkklimaat en inclusiviteit & diversiteit. Een deel van deze onderwerpen is samengebracht in het programma Cultuur & Gedrag waarmee het AVL recent is gestart. We zetten goed werkgeverschap in om binnen een krappe arbeidsmarkt mensen aan ons te binden.

Jouw profiel

Met je collega HR adviseurs zorg je samen voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid. Je weet als ervaren HR businesspartner verschillende HR instrumenten effectief in te zetten; altijd gericht op de doelstelling en het succes van onze organisatie. Daarnaast volg je de ontwikkelingen binnen de zorg, de research en het HR werkveld met interesse en aandacht.

Afdeling HR
Werken bij het AVL betekent werken bij een befaamd onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons echt bijzonder maakt is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers! Elke dag weer geven wij het maximale. Zo bepalen we samen wat het AVL uniek maakt. Onze kernwaarden kenmerken onze identiteit: excellent, grensverleggend, betrokken en samen. Want samen zijn we het Antoni van Leeuwenhoek, en dat kan #nietzonderjullie.
Ons team HR Advies bestaat uit 6 HR adviseurs die als HR business partner binnen onze clusters werken. Daarnaast wordt er gewerkt aan onze organisatiebrede HR projecten, in nauwe samenwerking met onze 2 HR beleidsadviseurs.

De adviseurs in ons team worden aangestuurd door de manager HR, in samenwerking met de coördinator HR Advies. Ons team kenmerkt zich door een informele en open cultuur, waar samenwerken, leren van en met elkaar, kennis én ervaring delen belangrijke pijlers zijn.

Naast dit team HR advies bestaat HR ook uit de teams HR Services, Health Services en Recruitment. Je werkt ook samen met de HRD collega’s van de AVL Academie.

Jouw profiel
Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in de onderstaande voorwaarden, dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismaking.
  • Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als HR adviseur/business partner en hebt je stevigheid als adviseur daarin bewezen. Ervaring in de zorg is een pré.
  • Je hebt professionele beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om professionele gesprekken in het Engels te voeren en/of te begeleiden.
  • Je hebt affiniteit met wetenschap en je voelt je prettig in een academische werkomgeving.
  • Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving.
  • Je levert vanuit je expertise en ervaring een bijdrage aan het opstellen en ontwikkelen van beleid.
  • Jij bent van nature proactief, oplossingsgericht, organisatiesensitief, stressbestendig en sterk in relatiemanagement, gebruik makend van je humor en creativiteit.
  • Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en je houdt je ook in het politieke krachtenveld goed staande.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is de cao ziekenhuizen. Je krijgt in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt dit daarna omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Jouw salaris zal maximaal € 4.798,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 60. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskosten-/thuiswerk vergoeding.

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer.

Thuis werken behoort uiteraard tot de mogelijkheden en er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Interesse?
Voel je je uitgedaagd en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we jou graag uit om direct te solliciteren! Wil je eerst even sparren over het profiel, heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie, of het team, neem dan contact op met Arjen Biesterveld, recruiter, via T 020-5122897.

Deze vacature staat zowel intern als extern open tot en met zondag 24 oktober 2021.

De eerste sollicitatiegesprekken willen wij voeren op woensdag 3 november vanaf 13.00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.