Gevel voorkant dag
HR adviseur met stevige adviesvaardigheden
Solliciteer

HR adviseur met stevige adviesvaardigheden

Jouw functie

Heb je altijd al een bijdrage willen leveren aan de zorg en onderzoek met grote maatschappelijke waarde?! Dat kan bij ons in het Antoni van Leeuwenhoek!

Wij zijn op zoek naar een collega die de uitdagende en veelzijdige rol van HR adviseur binnen het AVL op zich wil nemen. Met jouw senioriteit als adviseur in het HR-vak kun je goed schakelen en ben je voor al jouw klanten, van medisch specialist tot teamleider datamanagement een vertrouwd adviseur.

Jouw aandachtgebied
Je bent de HR adviseur voor de medisch specialisten binnen de Heelkundige en Medisch Oncologische Disciplines, het Centrum voor Kwaliteit van Leven en Wetenschappelijke Administratie & Apotheek. Je hebt in deze rol nauw contact met de leidinggevenden en het management van deze clusters. Je adviseert over de volle breedte van HR, van operationele casuïstiek tot organisatiebrede HR thema’s. Hierin stel je jezelf op als een volwaardig en stevig sparringpartner van het management en zet je jouw adviesvaardigheden optimaal en met overtuiging in.

Onze HR speerpunten voor de komende tijd, gebaseerd op de AVL strategie 2030, zijn organisatie- en medewerkersontwikkeling gekoppeld aan onze groei, en een organisatiebrede en doelgroepgerichte invulling van de thema’s:
• duurzame inzetbaarheid,
• anders werken en sociale innovatie,
• verzuimpreventie, re-integratie,
• leiderschapsontwikkeling,
• talentontwikkeling, recruitment en onboarding.

Met je collega HR adviseurs zorg je samen voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid. Je weet als ervaren HR businesspartner verschillende HR instrumenten effectief in te zetten; altijd gericht op de doelstelling en het succes van onze organisatie. Daarnaast volg je de ontwikkelingen binnen de zorg, de research en het HR werkveld met interesse en aandacht.

Afdeling HR
Werken bij het AVL betekent werken bij een befaamd onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons echt bijzonder maakt is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers. Trots kunnen we zeggen dat we gekozen zijn tot Beste Werkgever 2019-2020! Elke dag weer geven wij het maximale. Zo bepalen we samen wat het AVL uniek maakt. Onze kernwaarden kenmerken onze identiteit: excellent, grensverleggend, betrokken en samen. Want samen zijn we het Antoni van Leeuwenhoek, en dat kan #nietzonderjullie.
Ons team HR Advies bestaat uit 6 HR adviseurs die als HR business partner binnen onze clusters werken. Daarnaast wordt er gewerkt aan onze organisatiebrede HR projecten, in nauwe samenwerking met onze 2 HR beleidsadviseurs. De adviseurs in ons team worden aangestuurd door manager HR, Marjolein Balemans, in samenwerking met de coördinator HR Advies. Ons team kenmerkt zich door een informele en open cultuur, waar samenwerken, leren van en met elkaar, kennis én ervaring delen belangrijke pijlers zijn.

Naast dit team HR advies bestaat HR ook uit de teams HR Services, Health Services en Recruitment. Je werkt ook samen met de HRD collega’s van de AVL Academie.

Jouw profiel

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in de onderstaande voorwaarden, dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismaking.
  • Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als HR adviseur/business partner en hebt je stevigheid als adviseur daarin bewezen, ervaring in de zorg is een pré
  • Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving
  • Je levert vanuit je expertise en ervaring een bijdrage aan het opstellen en ontwikkelen van beleid
  • Jij bent van nature proactief, oplossingsgericht, organisatiesensitief en sterk in relatiemanagement, gebruik makend van je humor en creativiteit
  • Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en je vindt makkelijk aansluiting bij de diverse niveaus binnen de organisatie

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is de Cao ziekenhuizen. Je krijgt in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt dit daarna omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Jouw salaris zal maximaal € 4.682,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 60. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. Heb je zin om na het werk lekker in beweging te zijn? Dat kan! Bijvoorbeeld door het volgen van zumba- of bootcamplessen in het AVL. Ontspannen kan ook, er worden nog veel meer activiteiten georganiseerd zoals mindfulness en yoga.

Interesse?
Voel je je uitgedaagd en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we jou graag uit om direct te solliciteren! Wil je eerst even sparren over het profiel, heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie, of het team, neem dan contact op met Arjen Biesterveld, recruiter, via T 020-5122897.

Deze vacature staat zowel intern als extern open tot en met 1 juni 2020.

De briefselectie vindt plaats in de 1ste week van juni. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 en/of 11 juni, in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.