Kom jij ons team versterken?

Want wij zijn op zoek naar een Medewerker Employer Branding voor 8 - 16 uur per week!

Gevel voorkant dag
123
Medewerker Employer Branding (8 - 16 uur)
Solliciteer

Medewerker Employer Branding (8 - 16 uur)

Jouw functie

Jij gaat aan de slag met alle operationele werkzaamheden rondom arbeidsmarktcommunicatie. Je houdt trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie nauwlettend in de gaten, zodat je snel in kan springen op wervingskansen. Daarnaast bedenk je zelf nieuwe creatieve campagnes. Zo weet je kandidaten voor onze vacatures op een verrassende wijze te bereiken. Naast deze concrete werkzaamheden voor onze openstaande vacatures draag jij ook structureel je steentje bij aan het profileren van het Antoni van Leeuwenhoek als aantrekkelijke werkgever in de zorg.
  • Social Media: Onze social media kanalen op LinkedIn, Facebook en Instagram hebben een enorm groot bereik, jij helpt ons met het schrijven, creëren en plaatsen van content om deze kanalen zo optimaal mogelijk in te zetten qua employer branding.
  • Job marketing: Je vindt het leuk om doelgroepgerichte campagnes te ontwikkelen, door onderzoek te doen naar de juiste kanalen voor het delen van onze vacatures en je denkt ook mee in manieren om de interne medewerkers te bereiken via referral marketing. Je creëert passende content bij onze vacatures om deze op aantrekkelijke wijze te promoten onder de doelgroepen met video, foto, (info)graphic.
  • Werkenbij-site: Je gaat aan de slag met het optimaliseren van de content voor onze websites, www.werkenbijavl.nl en www.nietzonderjullie.nl, daarnaast help je ons met het inrichten van de analytics voor werkenbijavl.nl zodat we nog gerichter kunnen adverteren.
  • Campus Recruitment: Onze toekomstige medewerkers studeren nu, daarom vinden wij het belangrijk om onze relaties binnen het MBO / HBO / WO-onderwijs verder uit te breiden, door het AVL te profileren middels rondleidingen, gastcolleges, evenementen of banenmarkten.

Wie zijn wij?
Werken bij het Antoni van Leeuwenhoek betekent werken bij een befaamd onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons echt bijzonder maakt is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers! Elke dag weer geven wij het maximale. Zo bepalen we samen wat het AVL uniek maakt. Onze kernwaarden kenmerken onze identiteit: excellent, grensverleggend, betrokken en samen. Want samen zijn we het Antoni van Leeuwenhoek.

Ons team Recruitment bestaat uit 7 collega’s die zich bezig houden met de werving van nieuwe medewerkers voor onze bijzondere organisatie. Goede “Employer Branding” en heldere “Arbeidsmarktcommunicatie” spelen een steeds belangrijkere rol bij de werving van nieuwe medewerkers en de positionering van het AVL op de arbeidsmarkt, daarom hebben wij jouw hulp nodig!

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een creatieve communicatie professional voor 8 - 16 uur per week. Ben jij op de hoogte van de laatste social media trends, heb je een vlotte pen en weet jij als geen ander hoe je mooie content creëert? Ben je daarnaast ook nauwkeurig en zelfstandig en ga je graag in gesprek met je teamgenoten, vacaturehouders en collega’s in de organisatie? Lees dan nog even verder!
  • Je bent bijna/net klaar met jouw relevante MBO/HBO-opleiding
  • Je bent communicatief vaardig, proactief en hands-on.
  • Je bent handiger dan wij zijn met Umbraco, Photoshop en Illustrator, Kinemaster, SEO en Google Analytics ;-)

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

  • Je komt te werken in het leukste team van het AVL; informeel – humor – hard werken – verbindend
  • Wat je tijdens jouw opleiding hebt geleerd kan je bij ons in de praktijk brengen, en dat ook nog eens in een vrij zelfstandige functie.
  • Jouw werk wordt door veel mensen gezien, zo ontvangen wij jaarlijks ongeveer 10.000 sollicitaties en heeft het AVL op LinkedIn (25k), Facebook (25k) en Instagram (7k) veel volgers.
Wij bieden jou een jaarcontract aan. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2319,- en maximaal € 3322,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 45. Daarnaast maken een vaste eindejaarsuitkering en 8.33% vakantiegeld onderdeel uit van de secundaire voorwaarden.

Interesse?
Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in bovenstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit om te reageren. De sluitingsdatum voor deze vacature is op 30 november. Als je meer wilt weten over onze organisatie of je wilt eerst even sparren of jouw profiel passend is, dan kun je contact opnemen met Tim Klijnman, teamleider recruitment, via 020 - 512 2897.